Con casi 30 años de experiencia profesional en el sector industrial internacional, he ocupado cargos como miembro de directorios, CEO, COO y director general en empresas medianas y grandes en distintos países. He liderado equipos diversos y tomado decisiones críticas en entornos multiculturales y de alta presión.
Soy Kai Jacobsen.
Coach ejecutivo, management advisor y ex-CEO.
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Una carrera profesional forjada en distintos continentes
Antes de dedicarme al coaching, trabajé durante casi 30 años en los sectores industrial y de ingeniería, colaborando con empresas alemanas e internacionales en Europa, Latinoamérica y Oriente Medio. Mi carrera me llevó desde puestos de liderazgo iniciales hasta el cargo de director ejecutivo y director general, lo que me proporcionó un profundo conocimiento de cómo las organizaciones, los equipos y las personas prosperan en condiciones complejas.
Ocupé puestos de mucha responsabilidad como:
En todas estas funciones,
He dirigido grandes equipos multiculturales, gestionado importantes programas de transformación, supervisado operaciones de alto riesgo y gestionado el crecimiento en mercados complejos. He trabajado en los sectores de la ingeniería, la energía, los servicios industriales e infraestructura, en este punto critico donde las personas, la estrategia y la ejecución se unen.
CEO y Director General
en Chile y Alemania
Chief Operating Officer (COO)
en operaciones industriales y de ingeniería regionales
Miembro de Directorio y
Director Ejecutivo
en subsidiarias internacionales
Lo que estas experiencias me enseñaron
Liderar en diferentes culturas y continentes ha moldeado mi comprensión del comportamiento humano más que cualquier libro de texto. He aprendido:
Cómo crecen las personas cuando se confía en ellas
Cómo evolucionan las organizaciones cuando los líderes ven con claridad
Cómo la claridad en momentos de incertidumbre se convierte en un superpoder
Y cómo el éxito sin equilibrio nunca es realmente éxito
Estas lecciones no solo me convirtieron en un mejor ejecutivo, sino que sentaron las bases de mi trabajo como coach.
Por qué me convertí en coach
A lo largo de mi trayectoria como líder, los momentos más transformadores surgieron de conversaciones sinceras, sensatas, a veces incómodas, pero siempre significativas. Experimenté de primera mano lo poderoso que es cuando alguien te escucha, cuestiona tus suposiciones y te ayuda a reconectarte contigo mismo.
El coaching me ofreció ese espacio. Ahora, yo se lo ofrezco a otros.
Cómo trabajo
Mi enfoque combina
1
COACHING PROFUNDO
En nuestras sesiones de 60 a 90 minutos, obtendrás una nueva perspectiva sobre los desafíos que enfrentas y las decisiones que debes tomar. El coaching ejecutivo proporciona un espacio confidencial para explorar tus pensamientos, aclarar tus objetivos y descubrir nuevas estrategias. Juntos, superaremos obstáculos y te ayudaremos a liderar con confianza y visión.
2
ASESORAMIENTO PRÁCTICO EN GESTIÓN
Durante nuestras sesiones, trabajamos juntos para abordar los desafíos reales en tu organización. Proporciono insights y estrategias prácticas para mejorar la dinámica del equipo, optimizar operaciones y gestionar las relaciones con los stakeholders. Mi enfoque es práctico, asegurando que tengas las herramientas necesarias para implementar soluciones efectivas que impulsen un crecimiento sostenible.
3
UNA MEZCLA DE AMBOS
Al combinar elementos del coaching ejecutivo y el asesoramiento práctico, mi enfoque se adapta a tus necesidades. Trabajamos juntos para aclarar tus objetivos, mejorar tus capacidades de liderazgo y aplicar insights estratégicos directamente en tu organización. Esta combinación asegura que no solo crezcas como líder, sino que también logres resultados tangibles en tu negocio.
Los clientes describen el trabajo como
Tranquilo, honesto, preciso y profundamente humano, con una perspectiva que solo un ex-CEO puede aportar.
Con quién trabajo
Soy coach para:
Altos directivos y ejecutivos
que necesitan un sparring partner experimentado que lo haya vivido y pueda proporcionar perspectivas valiosas.
Líderes que asumen nuevos cargos o se trasladan a nuevos países
y que se están aventurando en nuevos territorios desconocidos en sus carreras.
